Cuộc đàm phán lương giữa Boeing và công đoàn gặp bế tắc, đình công chưa có dấu hiệu chấm dứt

Cuộc đàm phán lương giữa Boeing và công đoàn IAM đã không đạt được tiến triển nào, khi hơn 32,000 công nhân tiếp tục đình công đòi tăng lương 40% và khôi phục chế độ hưu trí. Boeing đề nghị mức tăng 30% nhưng bị từ chối.

Bế tắc trong đàm phán giữa Boeing và công đoàn IAM

Vào ngày 28/09/2024, cuộc đàm phán giữa Hiệp hội Thợ máy và Công nhân Hàng không Vũ trụ Quốc tế (IAM) và Boeing về thỏa thuận lương đã không đạt được tiến triển nào, và chưa có kế hoạch tiếp tục đàm phán. Hơn 32,000 công nhân Boeing tại Seattle và Portland, Oregon đã đình công từ ngày 13/09/2024, gây đình trệ sản xuất các mẫu máy bay, bao gồm cả dòng 737 MAX bán chạy nhất của Boeing.

• Yêu cầu của công đoàn IAM: Tăng lương 40% và khôi phục chế độ lương hưu xác định đã bị loại bỏ từ hợp đồng thập kỷ trước.

• Đề xuất của Boeing: Công ty đưa ra đề nghị "tốt nhất và cuối cùng" với mức tăng lương 30% trong vòng 4 năm và khôi phục tiền thưởng hiệu suất, nhưng vẫn chưa đủ làm hài lòng công nhân.

Tuyên bố từ hai phía

• IAM: Công đoàn cho biết họ vẫn sẵn sàng đàm phán trực tiếp hoặc có trung gian. Tuy nhiên, kết quả khảo sát nội bộ cho thấy đề xuất từ Boeing chưa đáp ứng được kỳ vọng.

• Boeing: Công ty bày tỏ mong muốn khôi phục mối quan hệ với nhân viên và sẵn sàng gặp gỡ để đạt được thỏa thuận càng sớm càng tốt.

Nguồn: Reuters​