Cổ phiếu - Boeing và công đoàn đình công sẽ tiếp tục đàm phán hợp đồng vào thứ Tư

Boeing và công đoàn lớn nhất của họ sẽ tiếp tục đàm phán hợp đồng vào thứ Tư với sự có mặt của các nhà hòa giải liên bang, sau khi không đạt được thỏa thuận về các vấn đề chính về lương và lương hưu vào thứ Ba, theo Hiệp hội Thợ máy và Công nhân Hàng không Quốc tế, cuộc đàm phán này sẽ ảnh hưởng đến giá trị cổ phiếu của Boeing.

Yêu cầu tăng lương của công đoàn

Công đoàn, có các thành viên đã đình công vào thứ Sáu tuần trước, đã thúc đẩy mức tăng lương 40% trong bốn năm trong cuộc đàm phán hợp đồng đầy đủ đầu tiên với Boeing (NYSE:BA) trong 16 năm, cao hơn nhiều so với đề xuất 25% của nhà sản xuất máy bay đã bị từ chối mạnh mẽ.

Phản ứng của công đoàn

“Sau một ngày hòa giải đầy đủ, chúng tôi thất vọng, công ty không chuẩn bị và không sẵn lòng giải quyết các vấn đề mà bạn đã làm rõ là cần thiết để kết thúc cuộc đình công này: Lương và Lương hưu.” công đoàn đại diện cho hơn 30.000 công nhân nhà máy Boeing cho biết trên X sau cuộc họp hôm thứ Ba.

“Công ty dường như không coi trọng việc hòa giải. Với 96% phiếu đình công, chúng tôi nghĩ rằng Boeing cuối cùng sẽ hiểu rằng các Thợ máy IAM 751 đang yêu cầu nhiều hơn. Chúng tôi đang chiến đấu cho những gì đúng và công bằng - cho những gì chúng tôi đã kiếm được trong 16 năm qua,” công đoàn nói thêm.

Tác động của cuộc đình công

Cuộc đình công đã dừng sản xuất các máy bay bán chạy nhất của Boeing là 737 MAX, cùng với các máy bay thân rộng 777 và 767, làm chậm trễ việc giao hàng cho các hãng hàng không.

Biện pháp của Boeing để bảo vệ cổ phiếu

Boeing cho biết vào thứ Hai rằng họ đang đóng băng việc tuyển dụng và cân nhắc tạm thời cho nghỉ việc để cắt giảm chi phí vì bảng cân đối kế toán của họ đã bị gánh nặng với khoản nợ 60 tỷ USD và một cuộc đình công kéo dài có thể làm tổn hại thêm.

Công ty cũng đã ngừng đặt hầu hết các đơn đặt hàng cho các bộ phận cho tất cả các chương trình máy bay Boeing ngoại trừ 787 Dreamliner, một động thái sẽ làm tổn thương các nhà cung cấp của họ.

Nguồn: Reuters