Apple bị cáo buộc vi phạm quy định lao động tại Mỹ: Vụ kiện và tác động lên cổ phiếu

Bài viết nêu bật việc Apple bị Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia Hoa Kỳ cáo buộc vi phạm quyền lợi lao động bằng cách áp dụng các quy định khắt khe về bảo mật và sử dụng mạng xã hội, gây trở ngại cho nhân viên trong việc thảo luận về các điều kiện làm việc. Bên cạnh đó, bài viết phân tích những tác động của vụ kiện đến giá trị cổ phiếu Apple và thị trường chứng khoán Mỹ nói chung, trong bối cảnh Apple đối mặt với hàng loạt vụ kiện khác liên quan đến lao động.

Quy định lao động của Apple bị chỉ trích

Vào tháng 10 năm 2024, Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia Hoa Kỳ (NLRB) đã cáo buộc Apple vi phạm quyền của nhân viên thông qua việc áp đặt các quy định quá mức như thỏa thuận bảo mật và quy định về mạng xã hội. Apple phủ nhận và khẳng định luôn tôn trọng quyền lao động của nhân viên.

Apple đối mặt với nhiều vụ kiện

Ngoài cáo buộc từ Ashley Gjovik, Apple còn phải đối mặt với nhiều vụ kiện lao động khác. Những cáo buộc này bao gồm việc sa thải bất hợp pháp và cản trở nỗ lực tổ chức công đoàn tại các cửa hàng bán lẻ.

Tác động đến cổ phiếu Apple

Vụ kiện có thể gây lo ngại cho nhà đầu tư về sự ổn định của Apple, ảnh hưởng đến giá cổ phiếu và tạo ra biến động trên thị trường chứng khoán Mỹ.

Nguồn: Investing.com